Poppe + Potthoff跻身德国创新力100强

韦尔特，2023年2月16日
该家族企业将在6月凭借其创新力受到嘉奖

德国Top 100最佳创新奖是compamedia面向创新力出众的中型公司颁发的奖项。今年，Poppe + Potthoff有限责任公司因其在使用创新产品和系统推动市场进步方面的努力荣膺这一奖项。6月23日，该竞赛的科学记者和顾问朗加·约格什瓦尔（Ranga Yogeshwar）将在奥格斯堡的颁奖典礼上亲自向获奖企业表示祝贺。

该竞赛以科学的评比流程为基础。来自维也纳经济大学的创新研究人员尼古拉斯·弗朗克（Nikolaus Franke）教授博士和他的团队以五大类别的100多项标准考查了Poppe + Potthoff：促进创新的顶级管理团队、创新氛围、创新流程和组织、外部导向/开放创新以及创新成果。对评奖而言尤为重要的是，公司的创新究竟是偶然事件还是系统性规划的结果，从而在将来能够不断复现。

Poppe + Potthoff于1928年从一个拔管工厂起家，如今在全球已有1,600名员工，凭借在金属加工领域涉猎甚广的专长为50多个国家各行各业的客户提供服务。这家企业从精密钢管、共轨和柴油喷射系统管道以及精密部件和重型联轴器等传统优势领域逐步成长，正借助氢气系统和电动汽车核心部件为零排放的未来作出贡献。通过有目的地投资年轻企业，P+P打造出了一套生态系统，帮助客户从容应对可持续发展和数字化的各种挑战。作为研发伙伴，Poppe + Potthoff为氢气系统自主设计了将气体从储罐导入燃料电池或氢气发动机的全套关键部件。Poppe + Potthoff机械制造出品的检验台被用来持续检视生产流程和质量标准。通过这种方式，研发周期得以有效缩短。通过采取灵活敏捷的工作方法和相互尊重，Poppe + Potthoff成功地将集团公司内的各项优势凝聚在一起。通过这种方式所产生的创新力让跨厂研发创新产品成为可能，PPH2材料组或全新转子轴方案quick’nCOOL便是这样的杰作。得益于这样的创新力，Poppe + Potthoff如今成功跻身创新力100强行列。

为了保证所有申请者都有公平的机会，奖项按照三种公司规模分别授予：不超过50人、51人至200人及200人以上。在TOP 100奖周年纪念之际——本轮授奖恰好是该创新竞赛的第30个年头——参赛热情尤为高涨：550家中型企业提交了申请，最终300家成功入围获得了TOP 100最佳创新奖。每种企业规模最多可以有100家企业上榜。竞赛主要以德国中型企业为对象并不是什么新鲜事：德国99%的企业都是中小型企业。

“TOP 100最佳创新奖的焦点在于创新目标在公司中占据怎样的地位。”竞赛的科学总监尼古拉斯·弗朗克教授博士说道。“是常规和习惯唱主角，还是公司能够质疑成规、创造性地从新的角度思考并成功地在市场上确立自己的地位？我们根据100多项考评标准分析了这种能力。”弗朗克教授博士如是说。